Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

El curso de Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres te enseña a:

• Entender la igualdad de género: Historia, leyes, y conceptos clave sobre género y derechos humanos.
• Crear y ejecutar planes de igualdad: Diseñar proyectos y campañas para distintos entornos (educativo, laboral, social).
• Intervenir en casos de desigualdad: Usar herramientas para detectar y apoyar en casos de discriminación o violencia de género.
• Comunicar con perspectiva de género: Sensibilizar sobre igualdad y promover un lenguaje inclusivo.
• Desarrollar habilidades sociales: Trabajar la empatía, comunicación y empoderamiento.

MF1453_3: Comunicación con perspectiva de género
• UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
• UF2684: Procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención (80 horas)
MF1454_3: Participación y creación de redes con perspectiva de género
• UF2685: Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad (70 horas)
MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo
• UF2686: Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género (90 horas)
MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
• UF2687: Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos) (80 horas)
MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres
• UF2688: Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia (70 horas)
MP0561: Módulo de prácticas profesionales no laborales (120 horas)

FCOO03: Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género. 10 horas
FCOO04: Fomento y promoción del trabajo autónomo. 30 horas
FCOS02: Básico de prevención de riesgos laborales. 30 horas

Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento»

Con el certificado de profesionalidad en Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, puedes trabajar en diversos entornos y roles dedicados a la igualdad de género, tanto en el sector público como en el privado. Algunos de los puestos y lugares de trabajo incluyen: Administración Pública: Ayuntamientos, diputaciones, consejerías y organismos de igualdad que gestionan políticas públicas relacionadas con la igualdad de género. Pueden requerir personal para la implementación y evaluación de planes de igualdad, Asociaciones y ONGs: Organizaciones sin fines de lucro que trabajan en la defensa de los derechos de las mujeres y en la promoción de la igualdad pueden contratar promotores/as de igualdad para desarrollar proyectos específicos, impartir talleres o acompañar a personas en situaciones de vulnerabilidad; Centros educativos y de formación: Instituciones educativas y centros de formación profesional, donde se necesitan profesionales que impulsen programas de coeducación y sensibilización en igualdad de género, Empresas y departamentos de Recursos Humanos: El área de igualdad dentro de empresas privadas requiere personal capacitado para desarrollar planes de igualdad, políticas contra la discriminación y protocolos de actuación frente al acoso laboral; Consultoría y asesoría en igualdad de género: Consultoras especializadas en igualdad de género ofrecen servicios a empresas y entidades públicas para la elaboración de estudios, diagnósticos, auditorías de igualdad, y formación en perspectiva de género; Centros de atención y asesoramiento: Espacios como centros de la mujer, casas de acogida y servicios de apoyo social pueden requerir profesionales en igualdad para asistir y asesorar a personas en situación de riesgo de violencia de género o discriminación, etc.

Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, Promotores de igualdad de oportunidades, en general Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres hombres, Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, etc.